Annonce
Udland

Islamister ville filme og dræbe tilfældig norsk familie

Flere institutioner i Norge, bl.a. mange museer, lukkede, mens truslen stod på.

Kilder fortæller NRK, at drab skulle filmes og lægges ud på internettet for at skræmme.

Centralt placerede kilder siger til den norske tv- og radiostation NRK, at militante, der formentlig sympatiserer med Islamisk Stat, i sommer planlagde at knivdræbe en hel familie, filme det og offentliggøre det til skræk og advarsel.

Der er dermed tale om samme fremgangsmåde, som australsk politi torsdag mistænker militante islamister for at have planlagt.

Norge var i juli omfattet af en terroralarm, som betød, at alle grænseovergange mod sædvane blev bemandet, og at biler, fly og tog blev gennemsøgt. Også den jødiske synagoge i Oslo blev lukket.

Nu siger flere kilder, at truslen var konkret. At ekstremister planlagde at trænge ind i et hus, skære halsen over på beboerne og lægge video af ugerningen ud på internettet.

Det skulle være et tilfældigt hus.

Justitsminister Anders Anundsen ønsker ikke at kommentere NRK's oplysninger.

Terrorekspert Kjetil Stormark fortæller, at flere kilder over for ham har bekræftet NRK's udlægning.

- Flere uafhængige kilder fortalte mig, at myndighederne antog, at der kunne ske et angreb på et tilfældigt valgt privat hjem. Der ville angriberne dræbe beboerne for åbent kamera og lægge filmen ud på internettet, siger han.

Han forstår, hvorfor myndighederne ikke gik ud med den historie, for det ville være at gå terroristernes ærinde.

Norsk politis efterretningstjeneste har ikke fortalt, hvad man konkret frygtede under terroralarmen i juli.

Men avisen Verdens Gang har tidligere skrevet, at et andet lands efterretningstjeneste havde fået oplysninger om, at militante fra Islamisk Stat var på vej til Norge for at dræbe civile med knive.

Kilder har til avisen Dagbladet sagt, at det drejede sig om fire personer fra Islamisk Stat, der var på vej til Norge, og at det førte til terroralarmen. De fire skal være landet i Athen i juli, men herfra kendes deres færden ikke.

I Sydney anholdt australsk politi tidligere torsdag en række personer, der mistænkes for at planlægge terror.

Flere australske medier skriver, at planerne angiveligt gik ud på at kidnappe en tilfældig person på gaden i Sydney, indsvøbe vedkommende i Islamisk Stats flag og derefter halshugge personen og optage det på video.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce