Annonce
Sport

Yussuf Poulsen efter finalenederlag: Stoltheden skal nok komme

Odd Andersen/Ritzau Scanpix
Leipzig missede chancen for klubbens første trofæ med nederlaget på 0-3 til Bayern München i pokalfinalen.

Yussuf Poulsen var slemt skuffet efter nederlaget til Bayern München i den tyske pokalfinale.

Den 24-årige danske angriber spillede hele kampen for Leipzig, der havde muligheden for at vinde klubbens første store trofæ.

Den tyske storklub Bayern München viste sig dog for stærk og vandt 3-0.

- Det er svært at være stolt, når man forlader banen med et nederlag i finalen. Men jeg er sikker på, at den følelse kommer, siger Yussuf Poulsen i et opslag, der er lagt op på Leipzigs Twitter-konto.

Bayern München kom foran efter en halv time på mål af Robert Lewandowski. I anden halvleg skød Kinglsey Coman Bayern tættere på pokalen, og fem minutter før tid cementerede den polske målræv Lewandowski pokalsejren med endnu et mål.

- Vi udnyttede ikke vores muligheder i første halvleg, og så fik de et kontramål på et tidspunkt, hvor vi spillede godt. Bayern München tog deres chancer – det gjorde vi ikke, siger Yussuf Poulsen.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce