Annonce
Nyborg

Venstrefløjen vil ikke have private til personlig pleje

Hidtil har den personlige pleje af ældre og handicappede udelukkende været en opgave for kommunens folk. Nu vil private ind på området, og det skaber debat. Her er det Randi Sicko, der hjælper Kurt Bjørnø. Foto: Kasper Riggelsen
Hidtil har alle borgere, der har brug for hjælp til personlig pleje, benyttet sig af kommunens eget tilbud. Nu vil private virksomheder ind på området. Og det er der ikke politisk enighed om.

Nyborg: Der er lagt i gryden til en ideologisk diskussion, når Nyborg Byråd samles til møde tirsdag.

Det handler om holdningen til private leverandører til personlig pleje af ældre og handicappede. Spørgsmålet er blevet aktuelt, fordi der dukket et eller flere private firmaer op, som vil tilbyde personlig pleje. Hidtil har det kun været kommunens egne ansatte, der har stået denne del af plejen.

Ældreadministrationen foreslår, at kommunen indgår et samarbejde og laver en kontrakt med det eller de private firmaer, der vil ind på dette område. På den måde får borgerne en reel valgmulighed mellem private og kommunale hjælpere.

Men den er venstrefløjen i byrådssalen slet ikke med på:

- Vores holdning er, at vi ikke skal fremme private aktører på kommunens kernevelfærd. Kommunen skal ikke agere reklamebureau for private firmaer på dette område, siger Socialdemokraternes politiske leder Sonja Marie Jensen.

- Vi har strukket os langt, når det for eksempel gælder private firmaers muligheder inden for rengøring og så videre hos de ældre. Men vi må sætte en streg i sandet her, hvor det gælder personlig pleje. Og det er slet ikke vores opfattelse, at der står en horde af borgerne og kræver frit valg på her, siger hun.

Annonce

Sådan er praksis i Nyborg Kommune

Når det handler om praktisk hjælp (rengøring), har den ældre mulighed for at vælge mellem Nyborg Kommunes hjemmepleje, seks forskellige private leverandører eller et fritvalgsbevis.

Ved indkøb gives mulighed for at vælge mellem to private leverandører i Nyborg Kommune.

Ved tøjvask gives mulighed for at vælge mellem en kommunal leverandør og fritvalgsbevis.

Ved madservice gives mulighed for at vælge mellem den kommunale leverandør og en privat leverandør.

Personlig pleje (hygiejne, psykisk pleje og omsorg samt hjælp til at indtage mad og drikke) gives mulighed for at vælge mellem den kommunale leverandør eller et fritvalgsbevis. Ingen private virksomheder har tidligere ønsket at byde ind på opgaven. For tiden gør ingen borgere brug af fritvalgsbeviser i forhold til personlig pleje.

Fritvalgsbevis

S og SF mener, at kommunen lever op til lovgivningens krav frit valg af leverandør ved at give borgerne et "fritvalgsbevis" der gør, at de kan bruge privat leverandør, hvis de selv går ud og finder en.

Venstre flertalsgruppe og Dansk Folkeparti støtter derimod administrationens indstilling. Det kom frem på økonomiudvalgsmødet for nylig. Her sidder borgmesteren for bordenden:

- Vi synes det er godt, at private firmaer vil ind på dette område, og vi kan give borgerne mulighed for en øget service og mulighed for selv at vælge ved at indgå samarbejde med de firmaer, der har henvendt sig til kommunen, siger Kenneth Muhs.

Borgmesteren tror dog ikke at et øget frit valg af leverandør på personlig pleje vil rykke det store, for der har tilsyneladende ikke været efterspørgsel på det. Han understreger, at kommunen skal godkende de pågældende firmaer, inden man indgår i samarbejde med dem.

Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Tidligere rådmand Per Berga er død

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Fyn For abonnenter

Michael lider af paranoid skizofreni: - Min far kommer om natten og vil have mig med i graven

Annonce