Annonce
Sport

U21-landsholdet får klø af Tyskland i EM-åbning

Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Tyskland straffede flere danske fejl og vandt 3-1 i Danmarks første gruppekamp ved U21-EM.

Det danske U21-landshold fik den værst tænkelige start på EM i Italien, da holdet tabte 1-3 til Tyskland i premierekampen.

Foran 7131 tilskuere på Stadio Friuli, eller Dacia Arena som et moderne fodboldstadion med navnesponsor lyder nu til dags, blev flere danske fejl udslagsgivende og sendte Danmark på en svær vej til en EM-semifinale.

Det danske hold kom i de første 45 minutter kun sporadisk i nærheden af det tyske mål, og ikke en eneste gang måtte målmand Alexander Nübel tage handskerne nævneværdigt i brug.

I en tempomæssigt skuffende halvleg var det heller ikke, fordi tyskerne dominerede tungt. Men tyskerne var bedst og farligst.

Derfor var det også fortjent nok, da Augsburg-angriberen Marco Richter efter en lille halv times spil sendte tyskerne i front.

Tyskland fik lov til at trille bolden rundt inde i danskernes felt, og det passive forsvarsspil blev straffet af Richter, som fra syv-otte meters afstand kunne sparke bolden fladt ind i det fjerneste hjørne.

Fem minutter før pause måtte Daniel Iversen i målet hive en flot redning frem på et langskud fra den tyske angriber Luka Waldschmidt for at holde forskellen nede på et enkelt mål halvvejs.

Fra starten af anden halvleg var Danmark klart bedre spillende, og allerede efter få minutter lurede udligningen.

Jacob Rasmussen fandt Robert Skov med en lang, dyb bold over forsvaret, men Skovs afslutning blev puffet til hjørne.

Jacob Bruun Larsen fik en fin skudmulighed, men bedst som Danmark var ved at finde sig selv, lavede venstre back Mads Valentin Pedersen en stor fejl.

En for kort tilbagelægning til Daniel Iversen blev opsnappet af Marco Richter, som efter et træk ind i banen i feltet let udplacerede Iversen i det korte hjørne.

Det så for alvor sort ud, da en tysk omstilling sendte Luca Waldschmidt alene igennem, og han køligt chippede bolden ind til 3-0 efter 65 minutter.

Otte minutter senere fik Rasmus Nissen Kristensen fightet sig til et dansk straffespark, som Robert Skov sikkert omsatte, men comebacket kom aldrig tæt på.

Tyskerne kørte med stor sikkerhed sejren i hus, og dermed ligger Danmark sidst i gruppen sammen med Serbien efter de første kampe. Serbien tabte tidligere mandag 0-2 til Østrig.

Danmark er under hårdt pres til torsdagens kamp mod Østrig, eftersom kun gruppevinderen og de bedste toer fra de tre grupper går videre til semifinalerne.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce