Annonce
Sport

Tidligere landstræner delte piller ud til svømmere

Paulus Wildeboer havde ifølge danske svømmere et medicinskab med piller. De vidste dog ikke, hvad han gav dem.

De tidligere svømmelandstrænere Paulus Wildeboer og Mark Regan blev for nylig kritiseret for offentlige vejninger af danske topsvømmere i perioden fra 2005 til 2013.

Søndag står flere svømmere og ansatte frem i DR Sporten og fortæller, at Wildeboer desuden delte piller ud til landsholdssvømmerne uden at tage sundhedspersonale med på råd.

- Vi fik dem bare stukket i hånden. Man kunne ikke læse, hvad der var i pillerne, siger den tidligere landsholdssvømmer Frederik Siem Pedersen til tv-stationen.

Samme historie kan den tidligere danske OL-svømmer Anders Lie Nielsen fortælle.

- Jeg kan huske, at han havde sit lille medicinskab med, som vi fik piller fra, hvis vi havde ondt, var trætte eller syge.

- De kom ikke fra en læge, men de kom fra Paulus. Det var piller, som han gav os direkte, lyder det fra Anders Lie Nielsen.

Den tidligere landsholdslæge Lise Møller fortæller, at hun blev vred, da hun i 2010 fik kendskab til Wildeboers uddeling af medicin.

- Han sagde til mig, at det kun var aspirin, og at det var noget, han købte på nettet i Spanien. Men han kunne ikke vise mig medicinglasset.

- Det blev jeg meget bekymret over, for medicin købt på nettet, kan der være alt muligt andet i. Og det er jo fuldstændigt forrykt. For så har man jo ingen idé om, hvad man putter i folk. Jeg havde et skænderi med Paulus om det, siger Lise Møller til DR Sporten.

Kort efter blev lægen ifølge DR Sporten ikke længere inviteret med på landsholdsture med de danske topsvømmere.

En svømmer fortæller, at Paulus Wildeboer trods konfrontationen alligevel fortsatte med at dele piller ud til landsholdssvømmerne frem til 2013, hvor han stoppede som landstræner.

Pia Holmen, der har været direktør i Dansk Svømmeunion siden 2001, oplyser, at hun blev gjort bekendt med Wildeboers uddeling af piller, men var af den opfattelse, at det blev stoppet.

- Selv om der ifølge Paulus var tale om almindelige hovedpinepiller, så var det et helt uacceptabelt forhold, og det blev der reageret på øjeblikkeligt, siger hun til DR Sporten.

Paulus Wildeboer stoppede for seks år siden som dansk landstræner og døde i 2014.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce