Annonce
Sport

Team Esbjerg snupper syvende sejr i træk i HTH Ligaen

John Randeris/Ritzau Scanpix
Horsens var ved at skabe spænding i anden halvleg, men sluttede så af med en måltørke mod Team Esbjerg.

Team Esbjergs håndboldkvinder har fortsat ikke smidt et eneste point i denne sæson.

Onsdag aften var Horsens som ventet en overkommelig opgave. På hjemmebane vandt Esbjerg med 27-21 og har nu 14 point for 7 kampe på førstepladsen i HTH Ligaen. Horsens har to point i bunden.

Horsens førte 2-1, men så var det også slut. Esbjerg fulgte op med en god periode og fik sin første femmålsføring ved 8-3.

Den afstand holdt i det meste af halvlegen, og Esbjerg kunne holde pause i front med 16-11.

Kort efter pausen kom vestjyderne også foran med seks mål, men så begyndte Horsens at arbejde sig tilbage. Overraskelsen lurede, da udeholdet med ti minutter tilbage reducerede til 21-23.

Men det skulle utroligt nok også blive Horsens' sidste scoring i kampen. Derfor kunne Esbjerg igen trække fra og vinde med de klare cifre 27-21.

Endnu mere overbevisende vandt Aarhus United over Ajax. Her lød sejren på knusende 28-15 efter 12-4 ved pausen.

Norske June Bøttger gjorde sig positivt bemærket, da hun scorede på samtlige sine ni forsøg og dermed blev kampens suveræne topscorer.

Aarhus har ni point for syv kampe på femtepladsen. Ajax har fire point som nummer ti.

I onsdagens sene kamp vandt Herning-Ikast på udebane med 30-24 over bundproppen TTH Holstebro, der bare har et point.

Vinderne fra Midtjylland, der førte med 14-11 ved pausen har nu 12 point på andenpladsen.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce