Annonce
Debat

Tallene viser det: Vi har brug for differentieret pensionsalder

Pension: Øjnene var fast fæstnet i excel-arkene, og flere mediekilder med længere, videregående uddannelse udbrød i chok: ”Hov, i takt med stigende pensionsalder må flere lønmodtagere kaste håndklædet i ringen før tid og trække sig fra arbejdsmarkedet.”

Tja, i 3F trak vi en smule på smilebåndet i forhold til akademikernes overraskelse i lyset af de seneste tal fra Danmarks Statistik. Men ellers er udviklingen absolut trist.

Stigende pensionsalder øger presset på de lønmodtagere, der har været længst på arbejdsmarkedet i nedslidende jobs. Derfor var velfærdsforliget fra 2006 om stigende pensionsalder bl.a. koblet med løfte om en stærkere indsats for et bedre arbejdsmiljø. Den indsats er slået fejl, erkender også Venstres beskæftigelsesminister gennem de senere år, Troels Lund Poulsen. De tørre tal fra forskerne dokumenterer også øget nedslidning blandt lønmodtagerne.

Flere andre forudsætninger for 2006-forliget er også forduftet. De borgerlige har skamskåret efterlønsordningen – som på baggrund af egne forsikringsbidrag sikrede nedslidte en ret til at trække sig tilbage, hvis kroppen ikke kunne holde indtil folkepensionsalderen. Og indsatsen for efter- og voksenuddannelse, der kunne give de kortuddannede større muligheder for sporskifte på vej mod seniorårene, er heller ikke kommet ordentlig i gang.

For nogle fører det forestående til, at man kræver velfærdsforliget fra 2006 opsagt. Sådan ser vi ikke på det i 3F. Vi anerkender fuldt ud, at det samfundsøkonomisk er vigtigt, at så mange af os som muligt forbliver på arbejdsmarkedet, så længe som muligt, i takt med gennemsnitligt stigende levealder. Men der er markante og store sociale forskelle, både mht. levealder og helbredskvaliteten i de sidste senior- og leveår.

De nævnte statistiktal ovenfor bevidner, at kravet fra bl.a. 3F, FOA og Fødevareforbundet NNF om ret til differentieret pensionsalder er både fair og rimeligt. Jeg vil insistere på – 3F vil insistere på, at de nyvalgte i Folketinget vil lytte til behovet for værdig tilbagetrækning, hvor de slidte ikke er tvunget til at tigge med hatten i hånden og skal kastes gennem visitationsordninger mv.

Ingen af vores medlemmer vil anse det for attraktivt at benytte sig af retten til tidligere folkepension, hvis deres helbred giver mulighed for at blive i beskæftigelse. Glæden ved arbejdsfællesskabet og udsigten til mærkbart indtægtstab ved overgang til folkepension gør, at kun de, som føler det absolut nødvendigt, vil gå på pension før tid.

Annonce
Tina Christensen
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Energi Fyn interesseret i at købe Fjernvarme Fyn: Borgermøde viste massiv modstand mod fjernvarmesalg

Læserbrev

Kultur. Tak til kronprinsparret 2

Synspunkt: Da jeg læste Peter Hagmunds leder ”Tak til kronprinsparret” den 1. november, glædede jeg mig over de mange gode synspunkter, han bringer frem såsom: ”Alligevel kan man godt opfatte det en kende sært, at kronprins Frederik og kronprinsesse Mary står på en scene i netop Odense, når parret lørdag uddeler priser til en række kunstnere og kulturfolk. For Odense Kommune har netop besluttet omfattende nedskæringer i byens kulturudgifter.” Lige siden har jeg funderet over årsagen til, at der spares så heftigt på kulturen i Danmark i disse år. Vore nabolande Norge, Sverige og Tyskland – lande vi gerne sammenligner os med – gør det stik modsatte. De øger kulturbudgetterne, og de gør det markant. Efter min mening er der to væsentlige årsager til den stedmoderlige behandling, kulturen får i Danmark. For det første er de allerfleste af vore beslutningstagere unge eller yngre mennesker, som vort skolesystem ikke i tilstrækkelig grad har givet mulighed for at stifte bekendtskab med klassisk kultur og dannelse. De kender og respekterer simpelthen ikke den kultur, de koldblodigt skærer ned på. Det ironiske er, at kulturpengene jo er pebernødder i det store budgetspil, men da beslutningstagerne ikke kender nok til området, gør det ikke ondt på dem at svinge sparekniven, og som ofte sagt: ”Der er ikke stemmer i kultur” – desværre. For det andet mener jeg, at Peter Hagmund og hans kolleger burde gribe i egen barm og overveje, om medierne i almindelighed og - når vi taler kultur i Odense - Fyens Stiftstidende i særdeleshed kunne påtage sig et større ansvar i denne sag. For det er jo sådan, at i vore dage eksisterer man kun, hvis man er synlig i medierne. Jeg kender til hudløshed argumentet, at kulturstof ikke er populært, men det får mig til at tænke tilbage på en korrespondance, en af mine veninder for en del år siden havde med en dansk tv-station. Min veninde klagede over, at en stor operaforestilling blev sendt kl. 02.00 (det var inden, man i samme grad som nu havde mulighed for at optage, streame og se tv on-demand). Svaret fra TV-stationen lød, at de sendte udsendelsen på dette sene tidspunkt, fordi der ikke var ret mange, der så den slags. Man kunne også forestille sig, at problemstillingen i virkeligheden var den omvendte, nemlig at folk ikke så den slags, fordi det blev sendt på et tidspunkt, hvor de fleste lå i dyb søvn. Måske ville læserne faktisk værdsætte større mængder af velformidlet kulturstof, hvis det fandtes i medierne. I øvrigt tror jeg, at mange af de mennesker, der læser kultursiderne, læser den trykte avis og ikke avis på nettet. Populariteten af kulturstoffet er derfor ikke målbar på samme måde som ”klik" på avisens hjemmeside. Hagmund skriver at ”kronprinsparrets besøg i Odense kan være med til at flytte opmærksomheden tilbage til det, der også er kunstens og kulturens kerne: At den er dannelse. At den er identitetsskabende. At den har en særlig berettigelse.” Kære redaktører og journalister. Jeg mener absolut, I kan medvirke til at flytte opmærksomheden tilbage på kulturen og fjerne det ”spørgsmålstegn ved, om byen nu egentlig har det levende, aktive kulturliv, som man ofte påstår at ville anvende som salgsargument over for tilflyttere.” I skal blot opprioritere kulturområdet, så det bliver mere synligt i mediebilledet.

Odense

4500 ansattes julefrokost-tilskud droppes: Tillidsrepræsentant opfordrer medarbejderne til at holde fast i julefrokosten

Annonce