Annonce
Odense

Store flyttedag: Vollsmose-højhus gøres klar til asylansøgere

Østerhøj i Vollsmose skal fungere som asylcenter for godt 200 afviste asylansøgere. Tirsdag formiddag gik det store arbejde i gang - i første omgang med at slæbe senge og spiseborde op og montere emhætter i de 54 lejligheder, som skal huse de nye beboere.

Det hensygnende højhus Østerhøj er igen fyldt med liv to dage før indflytningen af afviste asylansøgere.

Vollsmose: 200 nye senge, emhætter og borde til 54 lejligheder - og et rend af flyttefolk og installatører, som hektisk arbejder på at få de første 15-20 lejligheder klar til indflytning om bare to dage.

Det 11 etagers høje Østerhøj summede for en gangs skyld af liv tirsdag ved middagstid.

De hidtidige 26 beboere får nemlig en masse nye naboer - helt præcis 200 af slagsen - som vil være på plads senest om 10 dage.

Det er afviste asylansøgere fra Iran, Irak, Afghanistan og Somalia, som flytter ind. Og Dan Mark ejendomme, som i 2011 købte Østerhøj af kommunen, har sagt ja til at huse dem i fem måneder, fordi mere end 80 procent af dem er familier.

- Derfor er vi overbeviste om, at vi kan håndtere opgaven, siger direktør Michael Willaume, som havde en travl dag med at besvare opkald fra journalister efter Stiftstidendes nyhed om det nye projekt kom ud tirsdag morgen.

Læs mere i Stiftstidende onsdag.

Annonce
Østerhøj i Vollsmose skal fungere som asylcenter for godt 200 afviste asylansøgere. Tirsdag formiddag gik det store arbejde i gang - i første omgang med at slæbe senge og spiseborde op og montere emhætter i de 54 lejligheder, som skal huse de nye beboere.
Direktør i Dan Mark Ejendomme, Michael Willaume, havde en travl dag med mange telefonopkald fra journalister, som ville høre mere om, hvorfor 200 afviste asylansøgere nu skal bo i Østerhøj i Vollsmose de næste fem måneder.
Røde Kors står for driften af de 54 nye lejligheder, som skal huse afviste asylansøgere. Hele underetagen i Østerhøj bliver indrettet til administration og ksla samtidig huse en børnehave og et midlertidigt sundhedscenter.
Østerhøj i Vollsmose skal fungere som asylcenter for godt 200 afviste asylansøgere. Tirsdag formiddag gik det store arbejde i gang - i første omgang med at slæbe senge og spiseborde op og montere emhætter i de 54 lejligheder, som skal huse de nye beboere.
Østerhøj i Vollsmose skal fungere som asylcenter for godt 200 afviste asylansøgere. Tirsdag formiddag gik det store arbejde i gang - i første omgang med at slæbe senge og spiseborde op og montere emhætter i de 54 lejligheder, som skal huse de nye beboere.
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

Sparetid i kommunen: Respekt for aflysning af julefrokost i Ældre- og Handicapforvaltningen

RESPEKT FOR AFLYSNINGEN Julen er som bekendt traditionernes tid, men en arbejdsgiverstøttet firmajulefrokost kan aldrig blive en så fast tradition, at den er ubrydelig. Derfor fortjener beslutningen om at droppe årets julefrokost for de 4500 medarbejdere i Odense Kommunes Ældre- og Handicapforvaltning respekt. Herunder medarbejdernes accept af beslutningen. Forvaltningens direktør Gitte Østergaard og Forvaltningsudvalget traf beslutningen, fordi økonomien er dårlig. Forvaltningen har i år brugt for mange penge, og dette overforbrug skal tjenes ind i 2020. Forvaltningsledelsen agerer altså på samme måde, som en ansvarlig ledelse i en privat virksomhed. I den private sektor er der mere julefryns til medarbejderne i år med store overskud, end i år med røde tal på bundlinjen. Anskuer man Ældre- og Handicapforvaltningen som en helt almindelig arbejdsplads, er beslutningen om at aflyse julefrokosten derfor elementær. Men beslutningen har skabt debat, fordi rådmand for Ældre- og Handicapforvaltningen, Søren Windell (K), er så ærgerlig over aflysningen, at han foreslår en centralisering af kommunens penge til personalepleje. Windells begrundelse er, at alle medarbejdere i en kommune bør have samme beløb til fryns. De enkelte afdelinger kan så selv bestemme, om pengene skal bruges til en julefrokost eller en sommerfest eller noget tredje. Rådmandens forslag er velment, og hans argument om, at god personalepleje er med til at fastholde gode medarbejdere, er bestemt validt. Men det modsatte argument, at lokal medbestemmelse også er personalepleje, er lige så vægtigt. Og her skal man huske, at Odense Kommune ikke blot er en stor arbejdsplads med i alt cirka 13.000 ansatte. Det er også en mangeartet arbejdsplads med vidt forskellige kulturer. Beslutningen om, hvordan man bedst fejrer jul med kollegerne, kan man derfor roligt overlade til de enkelte afdelinger. Det er ikke noget, politikerne behøver at blande sig i, hvad borgmester Peter Rahbæk Juel da også fornuftigvis afviser. Politikerne i Ældre- og Handicapudvalget har i solidaritet - må man gå ud fra - med medarbejderne besluttet også at aflyse deres julefrokost. Det er da en sympatisk beslutning. Men det må være tilladt at tilføje: Alt andet havde også set underligt ud og sendt et blakket signal.

Odense

Energi Fyn interesseret i at købe Fjernvarme Fyn: Borgermøde viste massiv modstand mod fjernvarmesalg

Fyn For abonnenter

Drabssigtet død i cellen: Fyns Politi kommer med udmelding om dødsfald

Annonce