Annonce
Indland

Slagsmål gik forud for drab i Hasselager

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Nævningeting i Aarhus afviser påstand fra 66-årig mand, at han handlede i nødværge, da han stak bekendt ihjel.

En mand på 66 år er tirsdag blevet idømt fængsel i 11 år, fordi han med en kniv dræbte en bekendt i Hasselager ved Aarhus i september sidste år.

Den tiltalte påstod i en nævningesag i Retten i Aarhus, at han skulle frifindes, fordi han havde handlet i nødværge - eller at han skulle slippe for straf, fordi han var i en ophidset tilstand på grund af den bekendtes angreb.

Offeret blev 40 år. Han var på besøg i lejligheden hos den nu 66-årige Jørgen Lemke Gambel om eftermiddagen 3. september, men det endte blodigt.

Kammeraten var stærkt beruset. Han gav Jørgen Lemke Gambel flere knytnæveslag i hovedet, som resulterede i et blåt øje og et flækket øjenbryn, oplyser retten.

Derefter tog Gambel fat i en foldekniv, som lå på sofabordet. Gæsten blev tildelt flere knivstik, som ramte i brystet, maven og lænden. Det var værten, der ringede 112. På skadestuen blev kammeraten erklæret død.

En enkelt af de seks nævninger stemte for at lade den 66-årige slippe for straf, fordi han begik forbrydelsen i en tilstand af stærk ophidselse på grund af kammeratens angreb.

Men det store flertal bestående af fem nævninger og tre dommere har en anden vurdering.

Dog er straffen blevet en smule mildere end normalt. Udgangspunktet i sager om manddrab er en straf på fængsel i 12 år.

Den dømte overvejer nu, om han vil anke afgørelsen til Vestre Landsret.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce