Annonce
Indland

Enhedslisten savner tilsagn fra S om klima og Sjælsmark

Philip Davali/Ritzau Scanpix
Enhedslisten vil have børnefamilierne ud af Udrejsecenter Sjælsmark og en mere ambitiøs klimapolitik.

Regeringsforhandlingerne går overordnet set okay. Men der er stadig uenigheder og knaster, der skal høvles af.

Det siger Enhedslistens politiske ordfører, Pernille Skipper, efter tirsdagens forhandlinger med Socialdemokratiet.

Konkret handler det blandt andet om, at Enhedslisten sammen med de øvrige partier i rød blok vil have reduceret udledningen af drivhusgasser med 70 procent inden 2030.

Partiet vil desuden have børnefamilierne ud af Udrejsecenter Sjælsmark.

- Vi har endnu ikke fået tilsagn om, at børnene ikke skal bo på Sjælsmark, og det har vi rigtig meget brug for, siger Pernille Skipper.

Socialdemokratiet har foreløbig erklæret sig villig til at se på forholdene for børnefamilierne på Sjælsmark.

Det er dog ikke nok for hverken Enhedslisten, SF eller De Radikale, der alle vil have børnefamilierne ud.

- Det er stadig vores klare udgangspunkt, at de ikke skal bo på en nedlagt kaserne i et militært øvelsesområde.

- Det er ikke et sted for børn. Det nedbryder dem, uanset hvad deres forældre har gjort, siger Pernille Skipper.

Inden hun gik ind til forhandlingerne tidligere tirsdag, talte hun meget om, at forhandlingerne skulle "tilbage på sporet".

- Der har de seneste par dage været en del diskussion om proces mere end om indhold. Jeg håber da, at vi kommer tilbage på sporet og får snakket om det, det handler om, sagde Pernille Skipper før forhandlingerne.

- Vi er fire partier, som har mange uenigheder, men vi er bestemt også valgt på meget af det samme. Velfærd, en hurtigere grøn omstilling, mere uddannelse. Der er rigtig meget, vi kan enes om, sagde Enhedslistens politiske ordfører.

Ekstra Bladet skrev mandag, at der var irritation hos de øvrige partier i rød blok over De Radikales krav i forhandlingerne.

På det økonomiske område er ikke mindst Enhedslisten meget uenig med De Radikale, der ønsker udbudsreformer og mere udenlandsk arbejdskraft.

Enhedslisten vil blandt andet finansiere fremtidens velfærd ved at hæve skatterne for de rigeste. Partiet har krævet, at den kommende regering ikke skal føre en økonomisk politik som den, De Radikale ønsker.

Pernille Skipper nævnte ikke De Radikale direkte i sin opfordring til konstruktive forhandlinger.

- Jeg håber, at vi alle sammen kan være indstillet på, at vi skal bøje os mod hinanden. At dette her ikke handler om at få nogle til at spise skovsnegle, men at sørge for, at vi kan finde sammen om det, vi er enige om, en ny retning, sagde hun.

Rød blok fik samlet 91 mandater ved folketingsvalget 5. juni og har således flertal i Folketinget.

SF og De Radikale skal også til forhandlinger med Socialdemokratiet tirsdag.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce