Annonce
Udland

Professor: Interessant at kun europæere får litteraturpris

Tt News Agency/Reuters
Nu da der skulle uddeles to litteraturpriser, er det ifølge professor interessant, at begge går til europæere.

Modtagerne af Nobelprisen i litteratur er fundet for 2018 og 2019, og i den sammenhæng er det især interessant, at begge modtagere er fra Europa.

Sådan lyder det fra Mads Rosendahl Thomsen, der er litteraturprofessor ved Aarhus Universitet.

- Jeg synes, det er særligt interessant, at det er to europæiske forfattere. Det er også to meget forskellige forfattere, siger han.

2018-prisen er givet til den 57-årige polak Olga Tokarczuk, og 2019-prisen er tildelt den 76-årige østriger Peter Handke.

- Jeg havde nok forventet, at nu hvor man havde to priser, at der så både ville have været en europæisk forfatter og en ikke-europæisk forfatter. Så det er meget interessant, siger Mads Rosendahl Thomsen.

At der er blevet uddelt to litteraturpriser, er helt usædvanligt. Årsagen er, at litteraturprisen ikke blev uddelt sidste år som følge af en omfattende skandale i Det Svenska Akademien, som står for at give prisen.

I forhold til de to prismodtagere bliver Olga Tokarczuk beskrevet som en af de mest kritikerroste og kommercielt succesrige forfattere i sin generation.

Mere broget er omtalen af Peter Handke, der beskrives som dramatiker og avantgardeforfatter.

Kulturredaktøren hos den svenske avis Dagens Nyheter, Björn Wiman, siger, at Olga Tokarczuk har et "upåklageligt omdømme".

Omvendt mener han, at Peter Handke har det, man kunne beskrive som "tåbelige politiske synspunkter".

- Man kunne kalde dem Dr. Jekyll og Mr. Hyde, siger Björn Wiman til det svenske nyhedsbureau TT.

Peter Handke har blandt andet vakt opsigt ved at deltage i den serbiske præsident Slobodan Milosevics begravelse.

Og i 1990'erne udtrykte han sympati for serberne under krigene i kølvandet på Jugoslaviens opløsning.

Trods kontroverserne mener Björn Wiman, at Peter Handke har været en af de største forfattere i efterkrigstiden.

Han mener også, at Det Svenska Akademien har villet sende et klart signal ved at give prisen til Peter Handke.

- De ønsker at vise, at de ikke har til hensigt at stå i noget politisk korrekt felt.

- De vil fortsætte med at belønne forfatterskab, som man vurderer til at være æstetisk markant, selv om de ved, at det vil vække kontrovers på forskellige måder, siger Björn Wiman til TT.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce