Annonce
Danmark

Overblik: Her er de centrale punkter i aftalen om regering

Mette Frederiksen fra Socialdemokratiet, Pia Olsen Dyhr fra SF, Pernille Skipper fra Enhedslisten og Morten Østergaard fra Radikale efter de afsluttede regeringsforhandlinger i Landstingssalen på Christiansborg, tirsdag 25. juni 2019. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Tirsdag kort før midnat kunne Socialdemokratiets formand, Mette Frederiksen, meddele, at der er flertal bag hende som kommende statsminister.

Det sker efter 20 dages forhandlinger med de øvrige røde partier.

Her følger et kort oprids af de centrale punkter i aftalen, som kommer til at hvile på seks hovedspor:

Annonce

En grøn og bæredygtig fremtid

Klimaudfordringerne blev nævnt som noget af det første, da Mette Frederiksen kom ud af forhandlingslokalet.

Den nye regering vil blandt andet i det kommende år fremlægge et forslag til en klimalov med bindende delmål og langsigtede mål.

Deriblandt en reduktion på 70 procent af udslippet af drivhusgasser i 2030 i forhold til niveauet i 1990.

Desuden skal regeringen tage ansvar for mere ambitiøse klimamål i EU.

Danmark skal være verdens bedste land at være barn i

Den nye regering vil blandt andet forbedre forholdene for børn og personale i daginstitutionerne gennem en langsigtet investeringsplan frem mod 2025.

Fattigdom blandt børn skal bekæmpes, og der indføres en fattigdomsgrænse, som giver mulighed for at følge udviklingen.

Der nedsættes en ny kommission, som efter senest 12 måneder skal foreslå anbefalinger på ydelsesområdet.

Et styrket velfærdssamfund.

En ny regering vil øge værdigheden i ældreplejen og give de ældre mest mulig selvbestemmelse.

Samtidig vil den investere i sundhed og invitere til forhandlinger om en sundhedsaftale, der skal gøre op med centralisering.

Desuden vil den sikre bedre ligestilling.p

En ansvarlig og retfærdig økonomi.

Regeringen vil blandt andet give bedre muligheder for fuldtidsarbejde, mindre sygefravær og frafald.

Derudover vil den sikre mere kvalificeret udenlandsk arbejdskraft.

Regeringen vil også sikre gode og stabile rammevilkår for dansk erhvervsliv.

Desuden vil den præsentere forslag om, hvordan endnu flere ældre kan blive på arbejdsmarkedet.

Udlændingepolitik, der fremmer integrationen

Regeringen vil blandt andet arbejde for et mere humant asylsystem samt hjælpe mere og flere.

pDerudover vil den arbejde for at fremme integrationen, således at flere udlændinge, der opholder sig i Danmark i kort eller lang tid, bidrager til samfundet.

Et samfund med større tillid og sammenhængskraft

Den nye regering vil tage et opgør med den kortsigtede styring af den offentlige sektor, hvor for meget bureaukrati og kontrol og for mange krav om dokumentation fjerner tid fra kerneopgaver.

Derudover skal skattevæsnet styrkes, da tilliden til skattemyndighederne ifølge partierne bag regeringsgrundlaget på mange måder er fundamentet for den høje danske skattemoral hos størstedelen af danskerne.

Demokratiet skal styrkes. Blandt andet ved at styrke dansk public service gennem en ny medieaftale.

/ritzau/

Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce