Annonce
Udland

Netanyahus rival vil tale med alle i forsøg på at danne regering

Gali Tibbon/Ritzau Scanpix
Benny Gantz siger, at han vil tale med alle, men har tidligere udelukket Likud med Netanyahu som leder.

Indbyggerne i Israel har ved tirsdagens valg igen vist deres tillid til partiet Blå og Hvid.

Det siger partileder Benny Gantz, der er tidligere hærchef, i sin tale til sine tilhængere natten til onsdag ifølge The Guardian.

- Ifølge resultaterne ser det ud til, at borgerne i Israel for anden gang har vist os deres tillid. Borgerne har tillid til sammenhold og respekt for demokratiet i Israel som et land, der er en jødisk stat og en demokratisk stat, siger 60-årige Gantz, der var leder af Israels forsvarsstyrker fra 2011 til 2015.

Det er som ventet helt tæt mellem de to største partier i Israel, Likud og Blå og Hvid, efter tirsdagens valg.

Det viser de første valgstedsmålinger fra israelske tv-stationer.

Premierminister Benjamin Netanyahus Likud-parti står til at få mellem 31 og 33 pladser i det israelske parlament, Knesset. Blå og Hvid står til at få mellem 32 og 34 pladser.

Benny Gantz siger videre i sin tale natten til onsdag, at han vil tale med "alle" i et forsøg på at danne en samlingsregering, herunder Avigdor Lieberman.

Valgstedsmålinger viser, at den tidligere israelske forsvarsminister og udenrigsminister Avigdor Lieberman og hans højreorienterede parti, Yisrael Beiteinu, kan komme til at spille en vigtig rolle, når den nye premierminister skal udpeges.

Yisrael Beiteinu står ifølge valgstedsmålinger sent tirsdag aften til at fordoble antallet af pladser i Knesset fra sine nuværende fem.

Det er fortsat uklart, hvem Lieberman vil pege på som premierminister.

- Jeg vil kæmpe for at danne en national samlingsregering, siger Benny Gantz.

- En bred samlingsregering, tilføjer han.

Den tidligere hærchef opfordrer i samme ombæring sine politiske modstandere til at mødes med ham, således at de kan danne en "bedre regering for alle borgere".

Gantz gentager, at de i første omgang er nødt til at vente tålmodigt på resultaterne.

Tidligere har Blå og Hvid sagt, at partiet kun vil gå i regering med Likud, hvis det ikke er Netanyahu, der står i spidsen for det.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce