Annonce
Erhverv

Kontorsalg kan redde tusindvis af Thomas Cook-ansatte

Henry Nicholls/Reuters
Rejseselskabet Hays Travel har overtaget 555 britiske kontorer fra Thomas Cook og vil genansætte flere folk.

Efter den nylige konkurs hos det britiske rejseselskab Thomas Cook har en del medarbejdere stået med en risiko for at miste deres arbejde.

Men nu kan flere af medarbejderne måske alligevel beholde deres job, da Hays Travel, der er et af de største privatejede rejseselskaber i Storbritannien, har overtaget 555 britiske rejsekontorer fra Thomas Cook.

Det skriver flere medier, herunder den britiske avis The Guardian.

Ifølge The Guardian kan det redde op mod 2500 job, som ellers stod til at blive tabt på grund af konkursen hos Thomas Cook.

Hays Travel har således sagt, at det vil genansætte "en væsentlig del" af de nu tidligere medarbejdere i rejsekontorerne.

- Thomas Cook var et meget elsket brand, som ansatte talentfulde folk. Vi ser frem til at arbejde sammen med mange af dem, siger John og Irene Hays, der er direktører for Hays Travel, ifølge The Guardian.

Den britiske avis skriver, at Hays Travel planlægger at genåbne de nu gamle Thomas Cook-kontorer med "øjeblikkelig effekt, hvor det er muligt, og skabe beskæftigelse til op mod 2500 personer".

Thomas Cook gik for nylig konkurs, efter at selskabet gennem længere tid havde været i økonomiske problemer.

Det havde et akut behov for at få tilført 200 millioner pund (1,7 milliarder danske kroner), hvis det skulle fortsætte driften.

Men forhandlinger mellem ledelsen og selskabets kreditorer og private investorer endte i sidste ende uden resultat.

Derfor måtte Thomas Cook meddele, at det var gået konkurs.

Det er særligt passagerernes ændrede rejsemønstre, der har ramt Thomas Cook, som har levet af at sælge klassiske pakkerejser.

Desuden har brexit og usikkerheden, som knytter sig til Storbritanniens afsked med EU, ført til færre kunder i det britiske selskab.

Thomas Cook betragtes som verdens ældste rejseselskab. Det havde op til sin konkurs næsten 22.000 medarbejdere. Heraf 9000 i Storbritannien.

/ritzau/

Annonce
Link til artikel fra The Guardian
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce