Annonce
Indland

Kommune afliver 100.000 fredelige bier nær skole

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
I den ene ende af Hundested arbejdes der for at tiltrække bier, mens der i den anden ende udryddes tusindvis.

Halsnæs Kommune har sprøjtet et fortov ved Hundestedskolen, som 100.000 bier havde indtaget.

Det skriver Frederiksborg Amts Avis onsdag.

I den ene ende af Hundested sår Halsnæs Kommune særlige blomster for at tiltrække bier og andre insekter.

I den anden ende af byen har kommunen gjort kort proces og udryddet omkring 100.000 bier.

En forælder havde på Facebook slået alarm over de mange tuer på vejen over for Hundested Skole. Tuerne viste sig at være bo for et kæmpe samfund af bier.

Ifølge eksperter, som kommunen har rådført sig med, er det formentlig buksebier.

Disse anses af eksperter som fredelige og stikker kun, hvis de provokeres stærkt. Nu er de udryddet.

- Jeg mener ikke, vi havde noget valg, siger Jeppe Schmidt, der er leder i Halsnæs Kommune, Trafik og Vej, til Frederiksborg Amts Avis.

Det giver Annette Bruun Jensen ikke kommunen medhold i. Hun er lektor i insekter og honningbiers sundhed på Biovidenskabeligt fakultet på Københavns Universet.

Annette Bruun Jensen mener, at kommunen burde have overvejet andre muligheder, før giftsprøjten blev taget i brug.

- Man kunne måske have lavet en anden strategi med at oplyse og berolige, siger Annette Bruun Jensen til avisen.

- For det er da interessant. Man kan jo ikke bare flytte dem, men måske kunne man spærre området af, så man ikke går der. Det er jo, mener jeg, værdifuldt og spændende og kunne måske endda bruges af skolen i undervisning.

Onsdag tager kommunen til genmæle på kritikken.

I en skriftlig kommentar på kommunens hjemmeside udtaler direktør i Halsnæs Kommune Martin B. Lindgreen, at man skal passe godt på bier, men også på de mennesker, som risikerer at blive stukket, hvis de træder eller falder på dem.

Han oplyser, at forvaltningen vurderede, om bierne kunne flyttes, men at det ikke kunne lade sig gøre med så mange bier, som gravede sig ned på et større jordstykke.

Ligeledes blev en afspærring overvejet, men det ville ifølge direktøren tvinge skolebørnene og andre forbipasserende ud på vejbanen.

Halsnæs Kommune har ikke viden om, at nogen er blevet stukket af de bier, som nu er udryddet.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce