Annonce
Udland

Irans øverste leder: Vi vil aldrig forhandle med USA

Stringer/Ritzau Scanpix
Amerikanernes politik med at lægge maksimalt pres på Teheran vil slå fejl, siger ayatollah Ali Khamenei.

Iran vil aldrig føre forhandlinger med USA, og amerikanernes politik med at lægge maksimalt pres på Teheran vil slå fejl.

Det siger den øverste iranske leder, ayatollah Ali Khamenei. Ayatollahen har fremsat udtalelsen til det statslige tv i Teheran.

- Irans repræsentanter vil aldrig forhandle med USA. Det er amerikanernes politik at lægge pres på Iran, men deres politik med maksimalt pres vil slå fejl, siger Khamenei.

Udtalelserne er fremsat forud for FN's Generalforsamling og klimatopmøde senere på måneden i New York, og det er øjensynligt hensigten at stoppe alle spekulationer om, at der kunne finde et amerikansk-iransk møde sted i storbyen.

Der har været spekulationer om et muligt møde mellem præsident Donald Trump og hans iranske modpart, Hassan Rouhani.

USA's præsident sagde mandag, at han eventuelt kunne møde Rouhani, og at han ikke har nogen problemer med et sådant møde.

Trump mener, at Iran "efter al sandsynlighed" står bag et droneangreb, der lørdag ramte to store saudiarabiske olieanlæg.

- Vi ved det stort set allerede, men der mangler "mere håndfaste" beviser, sagde Trump til journalister i Det Hvide Hus mandag.

- Med det sagt vil vi meget gerne undgå krig. Jeg ønsker ikke at føre krig mod nogen, men vi er mere klar end nogen anden, fortsatte han.

De iranskstøttede houthi-oprørere i Yemen har taget skylden for de ti droneangreb på anlæggene i det vestlige Saudi-Arabien.

Finansmarkederne var mandag præget af uro i kølvandet på angrebene.

Natos generalsekretær, Jens Stoltenberg, har også rettet opmærksomheden mod Iran.

Han sagde mandag til det franske nyhedsbureau AFP, at Iran "destabiliserer" regionen.

Stoltenberg uddybede, at han er "stærkt bekymret over spændingerne i kølvandet på droneangrebet i Saudi-Arabien.

Rouhani siger, at Yemen er mål for daglige bombardementer.

- Befolkningen i Yemen er blevet tvunget til at svare igen. De forsvarer sig bare, sagde Irans præsident, da han mandag mødtes med lederne af Tyrkiet og Rusland, henholdsvis præsident Recep Tayyip Erdogan og præsident Vladimir Putin.

/ritzau/Reuters

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce