Annonce
Udland

Iran vil opgive flere forpligtelser fra atomaftale

Behrouz Mehri/Ritzau Scanpix
Rusland beskylder i en erklæring tirsdag USA for at være "hensynsløs" med landets nyes sanktioner mod Iran.

Iran vil fravige flere forpligtelser i forbindelse med atomaftalen med stormagterne, rapporterer medier i Teheran ifølge AFP.

- Iran vil beslutsomt opgive flere forpligtelser i henholdt til atomaftalen fra 2015. Det vil ske den 7. juli, skriver nyhedsbureauet Fars.

Iran meddelte 8. maj, at det ophævede to af de løfter, som det har aflagt i atomaftalen, og det gav EU, Kina og Rusland et ultimatum på to måneder til at få stoppet amerikanske sanktioner.

Behrouz Kamalvandi, talsmand for Irans atomagentur, sagde i sidst uge, at Iran vil øge berigelsen til op mod 20 procent på "baggrund af landets behov".

Han sagde, at Iran dermed er på vej til at overskride den mængde uran, der er tilladt ifølge den store atomaftale, som Iran i 2015 indgik med USA, Storbritannien, Frankrig, Tyskland, Rusland, Kina og EU.

Det vil angiveligt ske den 27. juni.

Atomaftalen siger, at Iran højst må have 300 kilo uran.

Også den øgede berigelse er et potentielt brud på aftalen.

I atomaftalen lyder det, at Iran må have beriget uran på maksimalt 3,67 procent U-235. Det kan benyttes som brændsel i kernereaktorer.

En stigning til 20 procent vil betyde, at Iran er tættere på et niveau, hvor det berigede uran potentielt kan benyttes til kernevåben.

Det kræver beriget uran på omkring 90 procent. Det er dog en væsentlig hurtigere proces at gå fra 20 procent til 90 procent i forhold til fra de nuværende 3,67 procent til 20 procent.

Det kan derfor skabe øget frygt internationalt, at iranerne i så fald kun vil være få skridt fra at have beriget uran til brug til atomvåben.

USA's præsident, Donald Trump, trak i maj 2018 USA ud af atomaftalen med Iran. USA genindførte samtidig sanktioner mod Iran.

Det har ført til en voksende, bitter konflikt mellem de to lande.

Rusland beskylder i en erklæring tirsdag USA for at være "hensynsløs" med landets nyes sanktioner mod Iran.

I en erklæring, hvor Moskva udtrykker solidaritet med iranerne, bliver de amerikanske ledere opfordret til at genoverveje den kurs, som landet er slået ind på.

- Det er indtrykket, at USA brænder broer, hedder det i erklæringen ifølge Reuters.

Rusland advarer om, at USA's politik både kan destabilisere Mellemøsten og hele det internationale aftalesystem.

/ritzau/AFP

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce