Annonce
Indland

Henrik Dahl undskylder hårde ord om partifæller i LA

Philip Davali/Ritzau Scanpix
- Det var over stregen, lyder det fra Liberal Alliances Henrik Dahl om kritik af partifæller efter valget.

Folketingsmedlem for Liberal Alliance Henrik Dahl undskylder onsdag aften på Facebook, at han efter folketingsvalget havde en "hård tone" over for blandt andre daværende politisk leder af partiet Anders Samuelsen.

- Det er klart, at der skal være en ordentlig tone. Også når presset er stort.

- Derfor vil jeg gerne undskylde uforbeholdent over for Anders, Mette og Thyra, at jeg anvendte en så hård og personlig tone på valgaftenen og dagen efter, skriver Henrik Dahl på sin Facebook-side.

Ud over Anders Samuelsen henviser han til afgående kirke- og kulturminister Mette Bock og afgående ældreminister Thyra Frank.

Liberal Alliance blev nærmest nedsablet ved folketingsvalget, hvor partiet gik fra at have 13 til at have 4 mandater.

Det var i den forbindelse, at Henrik Dahl kritiserede partiets ledelse.

- Jeg synes, at ledelsen skal gå af, sådan så vi kan få et opgør med den nepotisme, som har været totalt ødelæggende for partiet.

- Det har været Anders' (Samuelsen, red.) familie og venner, der skulle tilgodeses som ministre. Det har ikke været noget som helst med kompetence, sagde Henrik Dahl dagen efter folketingsvalget.

Om Anders Samuelsen, Mette Bock og Thyra Frank - som Henrik Dahls undskyldning er rettet mod - kan det nævnes, at Anders Samuelsen og Mette Bock er søskende.

Og Thyra Frank blev hentet ind som ældreminister, da Liberal Alliance kom i regering i 2016. Hun var ikke medlem af Folketinget på det tidspunkt.

Henrik Dahls undskyldning på Facebook kommer, efter at Liberal Alliance onsdag aften har afholdt møde i hovedbestyrelsen.

- Et af emnerne var, hvordan vi taler til og om hinanden i LA, skriver han.

Om sine udtalelser i kølvandet på Liberal Alliances valgnederlag lyder det:

- Det var over stregen, og det beklager jeg.

Henrik Dahl er et af de fire Liberal Alliance-medlemmer, der efter valget den 5. juni har fået en plads i Folketinget.

De øvrige medlemmer er Alex Vanopslagh, der er partiets nye formand, Simon Emil Ammitzbøll-Bille og Ole Birk Olesen.

Flere profiler - herunder daværende formand og udenrigsminister Anders Samuelsen samt Joachim B. Olsen - har måttet tage afsked med Folketinget.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce