Annonce
Sport

Hareide: Voldsdømte kan ikke spille på landsholdet

Nicklas Bendtner har muligvis spillet sin sidste landskamp.

Nicklas Bendtner er sigtet for vold. Bliver han dømt, har han ikke en fremtid på landsholdet, siger Hareide.

Fodboldspilleren Nicklas Bendtner er ifølge flere medier sigtet efter den såkaldt milde voldsparagraf efter et overfald på en taxachauffør, og bliver han dømt for vold, har han ikke en fremtid på landsholdet.

Det siger landstræner Åge Hareide, der dog ikke kender detaljerne i sagen og derfor kommenterer ud fra en generel betragtning om voldsdømte fodboldspillere.

- Det vil være utænkeligt at have en mand dømt for vold på landsholdet, hvis det skulle komme så vidt, siger Hareide.

Nicklas Bendtner blev natten til søndag meldt til politiet for et overfald på en taxachauffør i København. Det er dog ikke noget, som Åge Hareide var orienteret om inden søndagens landskamp mod Wales.

- Jeg kender ikke sagen. Jeg hørte om den i et tv-studie før kampen, for jeg læser ikke på websider. Jeg har ikke været inde i sagen. Alle sider skal være belyst, før jeg kan sige noget om ham og landsholdet, siger Åge Hareide.

Rosenborg-angriberen var ikke fundet god nok til en landsholdsudtagelse. Uden Bendtner vandt Danmark med 2-0 over Wales.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce