Hvad synes du?: Medlem af ældreråd opfordrer til kommunalt pres på vaccineskeptikere blandt plejepersonale

Faaborg-Midtfyn: Medlem af kommunens ældreråd, Kim Laue Christensen, går nu ud med en opfordring til plejepersonalet i plejesektoren om at lade sig vaccinere. Samtidig opfordrer han kommunen til at lægge pres på omsorgspersonalet - velvidende at kommunen ikke må, fordi den har et arbejdsgiveransvar, der ikke giver lovhjemmel til at kræve, at ansatte bliver vaccineret.

- Ja, det jeg får at vide fra kommunen. Men vi står midt i en hel vildt speciel situation med covid-19. Det kræver specielle tiltag, så jeg vil fastholde min opfordring til politikere og embedsværk om at gøre, hvad de kan og stille fornøden ekspertise til rådighed, så plejepersonalet vil tage imod vaccinerne, siger han.

Dermed siger han, at kommunen bør se stort på lovgivningen og opfordre plejepersonalet til at lade sig vaccinere - medmindre der er vægtige, individuelle grunde til at sige nej.

Kim Laue Christensen fortæller, at han som medlem af ældrerådet ofte bliver kontaktet af borgere, som spørger ind til, hvad der gøres for at sikre, at ansatte, der har med plejekrævende borgere at gøre, bliver vaccineret.

- Jeg spurgte videre hos kommunen, og jeg synes, det svar, jeg har fået, er lidt nedslående:

”Der er en meget høj tilslutning blandt medarbejderne til at blive vaccineret. Vaccination er dog en privat sag, så arbejdsgiver kan ikke forcere denne beslutning.”

- Det læser jeg sådan, at en høj tilslutning betyder, at ikke alle vil lade sig vaccinere, og at kommunen som arbejdsgiver ikke vil presse på for at lade alle ansatte i plejen vaccinere, konstaterer han.

- Hvis tilslutningen kun er 80-85 procent, synes jeg, det er alt for lidt, og det er i det lys, du skal se min opfordring, siger han.

Men tallet er formentlig langt lavere. Ifølge Sundhedsstyrelsen ligger vaccinationsprocenten for sosu'er på landsplan aktuelt på 44-50 procent.

Avisen har spurgt i Faaborg-Midtfyn Kommune, hvor Kitt Lysén Pedersen, chef for Sundhed og Omsorg, blot bekræfter, at kommunen som arbejdsgiver ikke må presse på for vaccinationer.

Hun kan end ikke oplyse, hvor høj en del af de ansatte i plejesektoren, som har sagt ja tak til at lade sig covid-19-vaccinere, for kommunen må ikke spørge ind til det og føre den form for statistik. Det vil nemlig både stride mod lov om helbredsoplysninger og reglerne om databeskyttelse.

Alligevel synes Kim Laue Christensen, at kommunen skal gøre mere for at få plejepersonalet vaccineret.

Formand for Ældrerådet i Faaborg-Midtfyn Hennings Spangsberg er ikke helt enig med Kim Laue Christensen.

- Vi har drøftet sagen, så jeg kender godt Kim Laues synspunkter, og det må stå for hans regning, at kommunen skal lægge mere pres på personalet. Jeg tror, hele Ældrerådet deler synspunktet om, at det er ønskeligt, at så stor en del af pelejepersonalet som muligt lader sig vaccinere, både for deres egen og de ældres skyld, hvoraf størstedelen nu er vaccineret. Men at opfodre til, at kommunen sætter sig ud over lovgivningen, kan jeg ikke være med til, siger Spangsberg.

Kim Laue understreger, at hans forslag er til de ansattes eget bedste:

- Kommunen har ansat størstedelen af plejepersonalet og har som arbejdsgiver også et medansvar for medarbejdernes sundhed. Jeg er ikke ekspert, jeg er bare skorstensfejer, og da jeg selv var mester, sagde jeg altså også til mine ansatte: "Tag nu lige at lade jer vaccinere, også for jeres egen skyld." Og dengang handlede det bare om influenza.

I fagforeningen FOA Sydfyn kan sektorformand for Sundhed og Service, Louise Brandstrup, følge Kim Laue Christensen et stykke ad vejen.

- Vi opfordrer vores medlemmer til at lade sig vaccinere for deres egen sundheds skyld. Vi ved, at AstraZenacas covid-19-vaccine virker i mindst 60 procent af tilfældene og forebygger sygdom. Det er samme tal, som influenzavaccinerne. Desværre ved vi også, at der er risiko for stort set de samme bivirkninger (feber, hovedpine, kulderystelser og muskel- og ledsmerter, red.), så vaccinen kan altså koste et par sygedage, og det får nogle til at tøve.

- Vores henvendelser tyder på, at mange er betænkelige ved bivirkningerne, og så tror jeg også, at kommunerne kunne planlægge og kommunikere lidt bedre. Flere ville vælge vacciner, hvis de oplevede, at kommunerne prioriterer, at der bliver vaccineret. Det viser sig meget besværligt at booke vaccinetider, og personale skal møde op uden for arbejdstid, særligt dem der arbejder i aften/nattetimer. Jeg har fået henvendelser fra medlemmer, som er gået forgæves, når de havde tid til vacciner, og nogle arbejdsgivere har opfordret til, at man lader sig vaccinere op til en friweekend. Det øger ikke motivationen, bemærker hun.

Louise Brandstrup synes, det er helt rimeligt, at kommunen som arbejdsgiver ikke kan forlange vaccinationer eller føre kontrol med om en ansat er vaccineret eller ej.

- Det synes jeg heller ikke, ældrerådet skal blande sig i, men jeg er enig i, at man kan skabe et arbejdsmiljø, hvor flere lader sig vaccinere ved hjælp af en bedre planlægning, siger hun.