Annonce
Nordfyn

Firma på Nordfyn: Modtaget med åbne arme

Birgitte Andersen var ved at opgive at drive forretning på Langeland, men oplevede lynhurtig kommunal ekspedition på Nordfyn, hvor hun nu har slået sig ned med skrædderopgaver, blandt andet kalecher, polstring af puder og reparationer af fortelte.

Birgitte Andersen oplevede kommunal effektivitet, da hun flyttede sin virksomhed til Bederslev.

Flyttekasserne står stadig hist og her i Birgitte Andersens systue i Bederslev.
For et halvt år siden var det store rum et værksted og opbevaringssted for havetraktorer. Nu er her hjemmesyede tasker og store ruller med stof i alverdens farver.

Hér har Birgitte Andersen drevet sin virksomhed, Kalechen, i næsten fem uger nu.

Hun laver alverdens skrædderopgaver, blandt andet kalecher, polstring af puder og reparationer af fortelte. Men det er ikke kun virksomheden, der er ny i Bederslev. Det er Birgitte Andersen også.
Hun er født og opvokset på Langeland og flyttede til det nordfynske med sin mand.

- Vi kiggede egentligt efter et sted på Langeland, hvor vi kunne bo, og hvor jeg kunne drive virksomhed, men hver gang vi fandt noget egnet, kunne vi ikke få ordentligt svar på, om vi måtte drive virksomhed i ejendommen, fortæller hun.

Søgehorisonten blev udvidet, og parret blev ledt til en ejendom i Bederslev.

Nordfyns Kommune task force blev kontaktet for at finde ud af, om Birgitte Andersen måtte drive Kalechen fra ejendommen.
- To timer efter stod vi med en godkendelse. Det var som om, at de bare stod med åbne arme og sagde ”Velkommen, vi vil meget gerne have jer.”

Læs hele historien i Fyens stiftstidende i dag, mandag.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce