Annonce
Sport

FCK-træner kritiserer profiler: Tæt på uprofessionelt

Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Ståle Solbakken peger på Viktor Fischer og Rasmus Falk som to spillere, der skal gøre det bedre.

FC København indleder torsdag gruppespillet i Europa League mod schweiziske Lugano ovenpå en skidt stime med tre københavnske nederlag i træk.

Særligt weekendens nederlag til Hobro gør ondt på FCK-træner Ståle Solbakken, der mener, at flere etablerede spillere som Viktor Fischer og Rasmus Falk svigtede.

- Det var en meget skidt præstation af særligt de etablere spillere.

- Det var på kanten til det uprofessionelle i den måde, som nogle af dem greb kampen an på, siger Solbakken.

Forud for 1-2-nederlaget i Hobro tabte det danske mesterhold med 0-1 ude til AaB, og inden da blev københavnerne også slået i Riga i den sidste kvalifikationskamp til gruppespillet.

Solbakken mener dog ikke, at billedet er nær så skidt, som resultaterne indikerer.

- I mine øje var Riga-kampen ikke et nederlag, men en sammenlagt sejr. Mod AaB leverede vi en okay gennemført kamp. Hobro-kampen var en katastrofe. Hobro gjorde det godt, men mange af mine spillere var langt fra det, der er acceptabelt, siger Solbakken.

FCK-træneren udpeger specifikt de to offensivspillere Viktor Fischer og Rasmus Falk.

- De må præstere bedre over tid og præge holdet mere, end det de har gjort. Det ved de også godt selv. Det tror jeg ikke, at de vil protestere over, at jeg siger. Det pres har de på sig, siger Ståle Solbakken.

- Viktor er en spiller, som alle ved, hvad står for. Han har haft svært ved at tage de sidste skridt efter en lang skade, men det er ikke en undskyldning mere. Han har trænet godt i en måned og er i en god forfatning.

Både Viktor Fischer og Rasmus Falk tager kritikken fra chefen til sig.

- Der er ikke så meget at sige til det. Vi - os som han taler om - er opsatte på at gå ud og gøre det bedre, siger Viktor Fischer.

- Jeg synes, at jeg gør mit bedste og træner rigtig godt, og jeg går også og venter på følelsen af, at det hele klikker og kommer til at fungere, siger angriberen.

- Jeg kan godt forstå forventningerne til mig. Jeg har selv sat forventninger op til mig selv, og Ståle har forventninger til mig, fordi jeg er en god spiller, der skal gøre en forskel, siger han.

Viktor Fischer har dog en klar fornemmelse af, at det gode spil og sejrene ikke er langt væk.

Rasmus Falk erkender ligesom Fischer, at han skal arbejde med at blive mere afgørende.

- Jeg havde problemer i starten af sæsonen med en lille fiber, men jeg synes, at jeg arbejder henimod mit niveau. Jeg mangler stadig det sidste i forhold til at være afgørende, siger Falk.

Ståle Solbakken fortæller, at der efter weekendens nederlag i Hobro er blevet talt godt ud om tingene, og at han stoler på spillerne. Han forventer, at holdet på eget græs kan gå ud og slå de schweiziske gæster.

- Jeg tror, at vi kan slå hårdt tilbage. Hvad der er sket, er sket, siger FCK-træneren.

Torsdagens modstander fra FC Lugano er også inde i en skidt periode. Holdet har tabt de seneste fire ligakampe i den schweiziske liga, hvor mandskabet indtager næstsidstepladsen.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce