Annonce
Udland

Europa-Parlamentet afviser Macrons kommissærkandidat

Kenzo Tribouillard/Ritzau Scanpix
Franskmanden Sylvie Goulard, der står midt i en svindelsag, er blevet nedstemt som EU-kommissær.

Den franske kandidat som EU-kommissær, Sylvie Goulard, er torsdag blevet afvist af Europa-Parlamentet.

Det står klart efter en afstemning i parlamentets to udvalg for indre marked og industri.

Det skriver det danske medlem af Europa-Parlamentet Christel Schaldemose (S) på Twitter. Det skete med stemmerne 82 imod og 29 for.

Dermed bliver Sylvie Goulard ikke kommissær for det indre marked, som det ellers var tiltænkt. Hun var udpeget af den franske præsident, Emmanuel Macron.

Afstemningen betyder, at Emmanuel Macron nu skal på jagt efter en anden kommissær.

Sylvie Goulard har været i modvind i processen om at blive godkendt som kommissær. Blandt andet har hun en sag kørende hos EU's antisvindelsekontor.

Det handler om aflønning af assistenter i Europa-Parlamentet, som hun har brugt til politisk arbejde i hjemlandet.

Sylvie Goulard er den tredje kandidat, der bliver afvist af Europa-Parlamentet.

Tidligere er Rumæniens kommissærkandidat, Rovana Plumb, og ungareren László Trócsányi røget på grund af interessekonflikter.

Rovana Plumb har en problematisk sag om et millionlån i forbindelse med en valgkampagne tidligere på året.

Ungareren László Trócsányi har et advokatfirma med en forbindelse til Ungarns regering. Det er ikke bekræftet, om det er den forbindelse, der gør ham uegnet.

23. oktober er det planen, at EU-Parlamentet skal stemme om hele EU-Kommissionen for 2019-2024.

Det er normalt, at kandidater må udskiftes, inden man når til den endelige afstemning.

Danske Margrethe Vestager, der er næstformand i kommissionen og konkurrencekommissær, blev godkendt i tirsdags.

Den nye kommission skal ifølge tidsplanen tiltræde den 1. november.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce