Annonce
Nordfyn

Direktør-ros til jobcenter: Forstår hvem vi har brug for

Rasmus Daugaard Mortensen er glad for sit arbejde hos Scandrums i Søndersø. Lidt hårdt i starten, men nu går det fint, fortæller han. Foto: Betty Rasmussen
Jobcenter Nordfyn har forstået at finde gode kandidater, når Scandrums i Søndersø har bedt om hjælp til at besætte job. De menneskelige kvaliteter skal også være rigtige, siger direktøren.
Annonce

Søndersø: - Hatten af for deres evne til at sætte sig ind i, hvad det er, vi søger, og til at finde gode match.

Når direktør i Scandrums A/S, Henrik Fagerberg, letter på hatten, er det for virksomhedskonsulenterne hos Jobcenter Nordfyn, der i en periode på et-halvandet år, har skaffet virksomheden på Snavevej tre nye medarbejdere, dels til lageret dels som lastbilchauffør.

Tre ud af fire er succesraten for de ledige job, som Scandrums har bedt jobcenteret om hjælp til, og de tre er stadig ansat i virksomheden.

- Vi har virkelig haft en god dialog, og jobcenteret har forstået at finde personer, der har hovedet og hjertet med og passer ind hos os, siger direktøren.

For når det er ufaglærte, virksomheden er på jagt efter, er det mest de menneskelige kvaliteter, det handler om, for at finde medarbejdere, der trives i det 15 m/k store fællesskab.

Jobcenter Nordfyn kalder selv metoden, der er brugt til at skaffe Scandrums ny arbejdskraft, for håndbragte cv'er.

Annonce

Starter i praktik

Det betyder, at virksomhedskonsulent Martin Hjære Lindby har udvalgt fire-seks håndplukkede kandidater, som, konsulenten mener, passer til det enkelte job. Deres cv bliver så givet til virksomheden suppleret med en mundtlig beskrivelse af den enkelte kandidat, hvorefter virksomheden kan beslutte, hvem man ønsker at tale nærmere med.

- Når Henrik (Fagerberg) kontakter os og siger, hvilke minimumskrav, han stiller til sine  nye medarbejdere, søger jeg i vores system, taler med sagsbehandlerne, finder en stak cv'er, sætter mig ind i, hvem personerne er, og så kører jeg forbi Henrik, forklarer virksomhedskonsulenten.

Og den procedure har altså vist sig så effektiv, at Henrik Fagerberg var klar til at ansætte tre af kandidaterne. De to først i en periode i praktik med løntilskud.

Direktør i Scandrums Henrik Fagerberg har ansat tre medarbejdere, som Jobcenter Nordfyn har fundet til ham. En af dem er Rasmus Daugaard Mortensen. Foto: Betty Rasmussen


For mig giver det god mening med praktik først. Jeg har ikke lyst til at ansætte en, der ikke har lyst til at være her, og det finder man typisk først ud af, når de er startet.

Henrik Fagerberg, direktør på Scandrums


- For mig giver det god mening med praktik først. Jeg har ikke lyst til at ansætte en, der ikke har lyst til at være her, og det finder man typisk først ud af, når de er startet, siger direktøren, der ikke tidligere har haft den store erfaring med at rekruttere nye medarbejdere via jobcenteret. Men med de seneste erfaringer bliver det formentlig ikke sidste gang.

Annonce

Hårdt i starten

En af de tre, der har fået fast arbejde på lageret hos Scandrums med hjælp fra jobcenteret, er Rasmus Daugaard Mortensen fra Otterup.

Han havde været ledig i et par år afbrudt af kortere praktikperioder, efter at han var blevet fyret fra sin tidligere arbejdsplads gennem 17 år på grund af nedskæringer.

- Det var kedeligt ikke at have arbejde og at skulle skrive ansøgninger hele tiden, fortæller han, glad for det nye arbejde med alt forefaldende arbejde på lageret blandt bjerge af paller med plastemballage i alle størrelser og faconer.

- Det var hårdt i starten, men nu kører det, siger han.

Ud over at pakke og tømme lastbiler og flytte paller med gaffeltruck arbejder Rasmus Daugaard Mortensen også med at sortere plastprodukter til genbrug, en gren af virksomheden, der er voksende i en tid, hvor "grøn" har en helt andet og vigtigere betydning end farven på græsplænen.

- Sidste år reducerede vi CO2-udslippet med cirka 900.000 kilo, fortæller direktør Henrik Fagerberg, der regner med, at den grønne forretningsmodel vil vokse i de kommende år.

Det er ikke bare Scandrums' egne produkter, der på lageret i Søndersø renses til genbrug, men også produkter, som firmaet overtager fra kunderne.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Nyborg

Sundhedshus på giftig grund

Middelfart

76.457 biler om dagen: Efter 50 år kan Lillebæltsbroen få brug for en makker til at klare trafikpresset

Erhverv For abonnenter

Lukkede fabrik i Ringe: Nu tjener fynsk kæmpe koncern penge igen

Kerteminde

Smitten stiger i Fyns corona-hotspot - nu kommer det mobile testcenter: Se de tre steder, hvor du kan blive testet

Annonce