Annonce
Udland

Dansker vinder første runde af borgmestervalg i tysk havneby

Bernd Wüstneck/Ritzau Scanpix
Claus Ruhe Madsen fik knap 35 procent af stemmerne og skal dyste mod venstrefløjskandidat i anden valgrunde.

Den 46-årige dansker Claus Ruhe Madsen har vundet første runde ved borgmestervalget i den nordtyske by Rostock.

Det viser den endelige stemmeoptælling fra byens lokalvalg, der afholdes sideløbende med kommunalvalget i delstaten Mecklenburg-Vorpommern, som Rostock hører til.

Ruhe Madsen, der stiller op som løsgænger, har fået 34,6 procent af stemmerne. Hans nærmeste modstander, Steffen Bockhahn fra venstrepartiet Die Linke, har fået 18,9 procent af stemmerne.

Da ingen kandidat har fået mere end halvdelen af stemmerne, skal de to dyste om borgmesterposten i en ny valgrunde, der afholdes 16. juni.

- Jeg har svært ved at passe ind i en partiskuffe, har Claus Ruhe Madsen tidligere givet som forklaring på, hvorfor han stiller op uden for et parti.

Flere partier har dog tidligere forsøgt at rekruttere danskeren som spidskandidat, men han har altså takket nej.

Hans politiske platform har især handlet om at modernisere havnebyen Rostock, der ligger ud til Østersøen, og som ifølge danskeren "hænger fast i fortiden".

Han vil for eksempel gøre byen mere attraktiv for virksomheder i andre lande langs Østersøen som for eksempel Danmark og Sverige.

Det skal blandt andet gøres ved at renovere havneområdet, satse på kollektiv trafik og cykelstier og gøre byen til frontløber med en række miljøpolitiske tiltag.

Og så skal der - hvis det står til Claus Ruhe Madsen - bygges et nyt teater.

Tilsyneladende har hans idéer været populære. I hvert fald ses han som klar favorit til at vinde anden valgrunde i midten af juni.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce