Annonce
Sport

Dansk U21-anfører efterlyser toppræstation

Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Mathias Jensen har ikke meget at indvende mod Danmarks åbningsnederlag ved U21-EM i fodbold.

Danmark kom mandag skidt fra start ved U21-EM i fodbold. Godt nok var nederlaget på 1-3 til Tyskland resultatmæssigt til at sluge, men spillet var i lange perioder ikke godt nok til at byde de bedste trods.

Og danskerne skal ramme sit bedste niveau, hvis det skal blive til point mod de bedste, siger Danmarks anfører, Mathias Jensen, efter kampen.

- Det var vigtigt, vi kom på tavlen og ikke blev kørt helt ud af brættet med et 0-3-nederlag. Det giver da et lille håb, men det er ikke sådan, jeg har mistet troen, bare forbi vi har tabt 1-3 til Tyskland.

- Vi var klar over, at vi skulle toppræstere for at få point. Det gjorde vi desværre ikke, og nu må vi vinde de to næste, siger Mathias Jensen til DR efter kampen.

Han erklærede sig fint tilfreds med spillet før pausen, hvor Danmark holdt tyskerne fra fadet, indtil Marco Richter afsluttede et par hurtige kombinationer med en scoring.

Kort ind i anden halvleg forærede Mads Pedersen samme Richter en friløber, og derfra var der slet ingen tvivl om sejren.

- Jeg synes, vi var godt med i første halvleg og kunne lige så godt have scoret, som de gjorde. I anden halvleg blev vi slået lidt ud af deres 2-0-mål på en personlig fejl, som jo sker, og så knækkede vi helt, da det blev 0-3, siger Mathias Jensen til DR.

- De har bundesligaspillere over hele linjen. De er vant til at spille i et højere tempo end os andre og har spillet flere kampe, end blandt andet jeg selv har. Og så havde de bolden mere end os, og det var, som om vi løb os selv lidt flade, lyder det fra anføreren.

Robert Skov scorede Danmarks reduceringsmål på straffespark.

Danmark spiller i de to øvrige gruppekampe mod henholdsvis Østrig og Serbien.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce