Annonce
Erhverv

Danmark oplever stadig nettotilflytning - men flere udvandrer

Et stigende antal personer valgte i 2018 at forlade Danmark. Selv om der stadig er flere, som modsat valgte at komme til Danmark, skrumper nettotilflytningen. (arkivfoto)

Udvandringen fra Danmark steg med 4000 personer i 2018, viser tal fra Danmarks Statistik.

I 2018 fik flere lyst til at pakke kufferten og forlade Danmark, viser tal fra Danmarks Statistik.

I alt var der 4000 personer flere, der i 2018 udvandrede fra Danmark, end året før.

Selv om indvandringen faldt, er den stadig betragtelig større end udvandringen. Derfor sker der stadig en nettotilflytning til Danmark.

Men forskellen er de seneste år mindsket, og den tendens fortsatte i 2018.

Det skyldes blandt andet, at der i 2018 var flere amerikanere, som forlod landet. Det betyder, at der modsat tidligere var en nettofraflytning af amerikanere.

Stigningen i udvandring gælder stort set alle nationaliteter undtagen tyskere.

Med enkelte undtagelser er den samlede udvandring steget siden midten af 1990'erne. Omkring midten af 00'erne tog både ind- og udvandringen fart.

Ifølge Nykredit betyder de seneste tal, at der nytårsaften var 5.806.081 indbyggere i Danmark. Det er næsten 25.000 flere end for et år siden.

Til sammenligning var der i 2015 en nettotilflytning på over 40.000 personer.

- Dertil er der sket en tydelig forandring i befolkningens alderssammensætning over de seneste år, skriver cheføkonom i Nykredit Tore Stramer i en kommentar.

- Der er en klar tendens til, at der blevet færre under 20 år og betydeligt flere over 65 år.

- Ser vi isoleret på arbejdsmarkedets kernetropper, det vil sige aldersgruppen 20-64 år, så har der kun været en beskeden befolkningstilvækst over de seneste år.

Samtidig viser tal for befolkningsudviklingen, at der i 2018 var over 55.000, der døde i Danmark. Det er det højeste antal siden 2007.

Danmarks Statistik henviser til en influenzaepidemi i marts og den varme sommer som årsager til, at de måneder var mere dødelige end vanligt.

Samtidig blev der født over 61.000 børn, hvilket er en lille stigning.

Væksten i befolkningen er heller ikke ligeligt fordelt geografisk. Den er i stedet koncentreret på færre kommuner end tidligere.

I 2017 steg befolkningen i 72 af de 98 kommuner. Sidste år var det 58 af de 98 kommuner, der fik flere indbyggere, viser tallene fra Danmarks Statistik.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Tidligere rådmand Per Berga er død

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Fyn For abonnenter

Michael lider af paranoid skizofreni: - Min far kommer om natten og vil have mig med i graven

Annonce