Annonce
Indland

Arkæolog finder 800 sølvmønter ved cykelsti i Vejle

Vejlemuseerne/Ritzau Scanpix
Der er fundet mønter fra middelalderen i Vejle. Mønterne kunne i deres tid købe godt med byg og fedekvæg.

Flere hundrede mønter fra middelalderen er for nylig fundet ved Vejle.

Det skriver Vejle Amts Folkeblad.

Fundet er blevet gjort ved en cykelsti op ad Urhøjbakken. Her er der gravet mindst 800 sølvmønter fra perioden omkring år 1400 op af jorden.

En stor klump af fundet er til konservering. Det kan potentielt bringe antallet af mønter op over 1000 stykker, skriver avisen.

Det var arkæolog Kasper Terp Høgsberg, der gravede skatten frem.

Han forklarer, at VejleMuseerne de seneste år har fået indleveret løse mønter.

Da der for tredje år i træk dukkede en mønt op fra samme sted, besluttede arkæologerne at rykke ud med en detektor.

- Det er det første skattefund fra middelalderen på Vejleegnen, så det er med til at få Vejle med ind i en større kontekst som købstad i middelalderen, siger Kasper Terp Høgsberg.

Mønterne vejer omkring et gram stykket. Derfor kan der være op mod et kilo sølv i det samlede fund.

Mønternes indhold er langt overvejende sølv, mens en mindre del er af det billigere materiale kobber.

I mønternes samtid kunne man med dem købe eksempelvis 25 tønder byg eller 10-11 fedekøer, skriver Vejle Amts Folkeblad.

Arkæologen vurderer, at mønterne kan have tilhørt en udenlandsk købmand, som måske har deponeret mønterne et sikkert sted, da man - ligesom i dag - ikke fik nogen rente ved at have sine penge stående i banken.

Desuden har mønterne haft så stor værdi, at de næsten kun har kunnet tilhøre en handelsmand, som måske har været usikker på, hvad der ventede ham ved Vejles byporte.

- Fundet kan fortælle os noget om vores handelsforbindelser, samfundskulturen og de begivenheder, der er sket på det tidspunkt, hvor der har været noget konflikt mellem kongemagten og blandt andet nogle tyske købstæder, forklarer Kasper Terp Høgsberg.

Efter at have været grundigt igennem området med detektoren regner arkæologen ikke med, at der gemmer sig flere ukendte skatte i jorden.

- Men vi ved jo ikke, hvad jorden gemmer rundt omkring, og der kan sagtens være flere skatte, som man bare ikke er stødt på endnu, siger han.

Den ældste af de fundne mønter er fra 1380, mens den yngste er fra 1424.

Det vurderes af arkæologen, at de er gravet i jorden mellem 1424 og 1440.

/ritzau/

Annonce
Link til artikel hos Vejle Amts Folkeblad
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce