Annonce
Udland

2200 personer så gerningsmands livestream af angreb i Halle

Martin Bureau/Ritzau Scanpix
Twitch, der ejes af Amazon, tager det meget alvorligt, at hjemmesiden er blevet brugt til at dele angreb.

Blot få uger efter at techgiganter har taget nye tiltag for at begrænse, at voldeligt indhold spreder sig på sociale medier, er en livestream af onsdagens dødelige angreb i Tyskland blevet delt online.

Gerningsmanden sendte en livestream af angrebet på hjemmesiden Twitch, som ejes af Amazon.

Livestreamen er blevet set af omkring 2200 personer, før den blev fjernet.

Det oplyser Twitch ifølge nyhedsbureauet Reuters.

To personer blev dræbt, og to blev såret under angrebet i den østtyske by Halle.

- Kontoens ejer streamede denne forfærdelige handling i 35 minutter, og i løbet af den tid blev det set af omkring fem personer, skriver Twitch på Twitter.

- En optagelse af livestreamen, som automatisk blev genereret efterfølgende, blev set af omkring 2200 personer i de 30 minutter, der gik, før videoen blev fjernet af Twitch.

Sammen med videoen, som viste skyderiet ved en synagoge og en tyrkisk restaurant i Halle, blev der ifølge Reuters uploadet et "manifest" med "racistiske og antisemitiske kommentarer".

- Twitch har en politik om nultolerance over for hadefuldt indhold, og enhver voldelig handling bliver taget meget seriøst, siger en talsmand for Twitch til nyhedsbureauet AFP.

- Vi arbejdede resolut på at fjerne dette indhold og vil permanent suspendere enhver konto, der deler indhold fra denne afskyelige handling.

I marts livestreamede en gerningsmand et angreb mod to moskéer i New Zealand på Facebook.

Episoden fik politikere verden over til at lægge pres på techgiganter om at forebygge, at voldelige hændelser kan blive vist og delt på sociale medier.

I september annoncerede Facebook en række nye tiltag for at begrænse delingen af voldeligt indhold.

Samtidig annoncerede Amazon, at den tilsluttede sig organisationen Global Internet Forum to Counter Terrorism.

Det er en organisation, hvor verdensledere og teknologivirksomheder som Facebook, YouTube og Google, arbejder sammen om at forebygge terrorisme og ekstremistisk indhold online.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce