Annonce
Udland

15 indsatte mister livet i slagsmål i fængsel i Brasilien

En slåskamp mellem indsatte i et fængsel i det nordlige Brasilien har kostet 15 mennesker livet, siger oberst.

15 mennesker er dræbt i sammenstød mellem indsatte i et fængsel i det nordlige Brasilien søndag.

Det oplyser de regionale fængselsmyndigheder.

Urolighederne brød ud søndag formiddag lokal tid under besøgstiden i fængslet, der ligger knap 30 kilometer fra Manaus, delstatshovedstad i Amazonas.

- Det var en slåskamp mellem de indsatte. Der er aldrig før sket dødsfald i fængslet, mens der har været besøgstid, siger oberst Marcos Vinicius Almeida på et pressemøde.

Der er indledt en efterforskning, som skal forsøge at klarlægge årsagen til slagsmålet.

Ifølge Marcos Vinicius Almeida reagerede fængselsmyndighederne inden for få minutter, da urolighederne brød ud, hvilket ifølge obersten forhindrede et potentielt værre udfald.

I januar 2017 dannede det samme fængsel ramme om et oprør, der varede næsten 20 timer og efterlod 56 mennesker døde.

De seneste officielle statistikker fra juni 2016 viser, at Brasilien har over 726.000 indsatte i landets fængsler. Det er dobbelt så mange som de 368.000, der er kapacitet til.

Sammen med enorm pladsmangel er fængslerne i Brasilien plaget af bandevold.

/ritzau/AFP

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Odense

Skal vi flette vore ...

Leder For abonnenter

22-årige Kamilla fik afslag som smedelærling: Det er da for dumt

Årstallet er 2019, og ligestillingen og ligeberettigelsen har været her længe. Derfor kan sygeplejersken sagtens være en mand, ligesom smeden sagtens kan være en kvinde. Eller … nå, nej, det kan smeden så åbenbart ikke. Den 22-årige Kamilla Søndergaard berettede i hvert fald i avisen tirsdag om, hvordan hun måtte igennem en syndflod af afslag, hvoraf mange handlede om hendes køn, inden hun til sidst fandt en smedelærlingeplads på værftet i Assens. Inden da var hun blevet ramt af den ene dårlige forklaring efter den anden, herunder den dårligste af alle: Nej, du kan ikke blive smed, fordi du er pige. Alle disse rigide afslag er ikke givet i 1879 eller i 1919 eller i 1939. De er givet i 2019. Tænk sig: I 2019 siger nogle af de virksomheder, der bestandigt skriger efter arbejdskraft, stadig nej til at ansætte nye medarbejdere, blot fordi ansøgerne har et andet køn end de fleste andre ansatte på arbejdspladsen. Det er absurd. Og det er mistrøstigt. Danske virksomheder er ganske enkelt nødt til at åbne øjnene og rette interessen mod begge køn, hvis de fortsat vil have adgang til de bedste kandidater på markedet. Derfor er det glædeligt, at brancheorganisationerne Danske Maritime, Danske Havne og Danske Rederier er gået målrettet i gang med at styrke rekrutteringen af kvinder til job i typiske mandefag som maskinmester, skibsfører, smed og en række andre fagområder inden for Det Blå Danmark. For det er den eneste måde, hvorpå man kan sikre sig dygtige medarbejdere i fremtiden. Disse organisationer bør blive et forbillede for andre organisationer, brancher, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der stadig har bedst øje for det ene køn. For man er nødt til at henvende sig til både mænd og kvinder, hvis man vil styrke rekrutteringer. Det er nemlig ikke sikkert, at man bliver en god sygeplejerske, fordi man er kvinde. Eller at man bliver en god smed, fordi man er mand. Til gengæld er det sikkert, at man allerhøjst får fat i halvdelen af de klogeste talenter, hvis man kun henvender sig til det ene køn. Og det er da for dumt.

Annonce